补签劳动合同的法律风险有哪些，劳动合同补签的注意事项包括什么？
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关于合同补签，例如，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。“倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在审理过程中存在举证难的问题。并且，如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律、法规的规定，就符合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的。因此，提醒劳动者：在补签劳动合同时一定要慎重，要正确理解“倒签”与“补签”的差异，用人单位补签劳动合同时，只有将签订日期写明为签合同的日期，才能定为“补签”，才能证明签订劳动合同的真正日期，也有利于劳动者更好的维护自己的权益。补签劳动合同相关知识： 1、“公司要补签劳动合同”，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。 2、“如果员工拒绝签合同”，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：“XX日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，劳动关系自动终止”。(送达本人并由本人签字收到) 3、如果以后此人“就此事索赔双倍工资”，本人签收之日之后的不必支付双倍。 4、一般来说，愿在公司干的员工不会不签合同(因为保障了他的合法权益)，也不会向公司索赔补签前的双倍工资(因为人是讲道理的，自己并没有付出双倍的劳动)。 5、不排除一些贪心者恶意不签合同，等着索赔双倍工资。
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一、注意合同签订日期。 二、劳动者自愿将合同签订日期补签到实际用工之日视为放弃自己的合法追偿权利。如果是补签劳动合同，那么劳动者可以从用工之日到补签之前扣除一个月后，要求用人单位按《劳动合同法》支付双倍工资；如果是倒签劳动合同，则劳动者无权要求补偿双倍工资。
签订劳动合同必须采用书面形式，用人单位可以采用当地劳动和社会保障部门的劳动合同文本，也可以采用其他文本签订劳动合同。签订劳动合同要注意，用人单位的名称是否与实际的工作单位一致，劳动合同的期限多长时间，试用期的约定是否合法，明确工作内容、岗位和工资标准。千万不能在空白的劳动合同上签字。记得，双方签字盖章后，劳动者和用人单位各保管一份。
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签劳动合同注意事项有哪些劳动合同必须在员工入职一个月内签订，签劳动合同时，需要注意签订的单位是否是合法企业，并在合同中标明公司和员工的相关信息，明确劳动合同的起止日期（包括试用期）、工作的内容和地点、工作的标准工资和奖金以及社会保险等。签合同时多留意是否有不合法的
2022.04.12 316 -
劳动者签订劳动合同的注意事项有哪些劳动者签订劳动合同的注意事项如下： 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等等。
2020.01.01 116 -
怎么签劳动合同签劳动合同的注意事项是什么签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
2020.04.26 128
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补签劳动合同注意事项有哪些？
劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生
2023-03-29 15,340 -
签劳动合同注意事项包括哪些
签订的十大注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的姓名、单位地址、电话。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清
2022-08-25 15,340 -
签劳动合同注意事项包括哪些？
签劳动合同注意事项包括签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
2023-02-14 15,340 -
补签劳动合同的注意事项是哪些？
1、一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，确认一个劳动关系)，违法犯罪记录，存在竞业限制和竞业禁止，学历、资格、工作经验是否属实等)，了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工应当如实说明。 2、
2021-04-06 15,340
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00:59
签劳动合同要注意哪些事项签劳动合同要注意以下事项： 1、注意劳动用工的形式，在签订劳动合同时，一定要注意是何种用工形式，是否符合招聘时约定以及自己内心的预期。例如是全日制用工还是非全日制用工； 2、明确劳动合同的期限，劳动合同的期限包括固定期限劳动合同，无固定期限
455 2023.01.04 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,897 2022.05.11 -
00:57
签合同有哪些注意事项在签订合同之前，要审查对方当事人是否具备订立合同的主体资格以及合同的具体内容是否和约定的一样。签合同的具体注意事项有： 1、注意签约对象的主体资格，签合同时有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等，主体资格方面应当查看一下对方
605 2022.05.27
