劳动者因本人意愿中止就业的,劳动者可以领取失业金的情形包括哪些
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非劳动者本人意愿终止劳动合同的,劳动者缴纳失业保险满一年可以领取失业金。非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《实施
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劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的; (五)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; (六)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (七)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; (八)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; (九)法律、法规另有规定的。
劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。或者,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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停止领取失业保险金的情形包括哪些
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2020.07.23 417 -
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劳动者非因本人意愿中断就业的,可领取失业保险金的情形包括哪些?
可领情况: 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)劳动合同期满的; (2)用人单位被依法宣告破产的; (3)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (4)劳动
2022-01-27 15,340 -
劳动者失业停止领取失业保险金的情形包括哪些
以下情况将导致失业保险待遇终止:1。再就业。失业人员就业是其生活来源的基本出路,失业人员转为从业人员,不属于失业保险的保障范围。2、应征服兵役。根据国家有关规定,18岁以上并符合其他条件的中国公民可以
2021-12-25 15,340 -
劳动者非因本人意愿中断就业的情形
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1、终止劳动合同的,2、被用人单位解除劳动合同的;3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强
2022-02-03 15,340 -
非因本人意愿中断就业的, 劳动者在什么情况下可以领取失业保险金?
单位有违法用工情况,职工按劳动合同法第38条辞职的,可以领取失业金其他情况辞职,不属于被动失业,不能领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业
2022-04-23 15,340
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失业金怎么停止领取
失业金停止领取的流程如下: 1、在成功办理失业金领取手续后,从办理后的一个月开始正常领取,需要每个月的10号前前往社区进行登记,20号之后开始审核工作,5个到7个工作日以后开始对失业金进行发放; 2、在发放失业金的期间想要暂停或取消失业金的
14,855 2022.04.17 -
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什么情况可以领取失业补助金
出现以下三种情况之一的,可以领取失业补助金,具体如下: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业,但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业; 3、已经进行失业登记,并有求
5,022 2022.05.11 -
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失业保险金在哪里可以领取
失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内,有就业能力,并且有就业意愿的劳动者,由于非本人原因失去工作,在一定期间内,为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险,必须要满足以下三个条件: 首先,已经参加失业保险
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