婚后有子女，意外怀孕后，小产有假吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
怀孕离婚孩子一般归女方。因为怀孕期间离婚的，离婚后孩子出生尚处于哺吼期，哺乳期的孩了一般是归母亲抚养。但如果母亲患有严重疾病或者存其他不宜与子女共同生活的情形的，孩子可以跟随父亲生活。
老公外遇离婚，法院可以以照顾无过错方权益给女方多分财产。如果男方构成重婚或者同居的是可以要求赔偿的。《民法典》规定有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
-
女方怀孕后能离婚吗？在女方怀孕期间一般是不允许男方提出离婚的，但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。这些情况主要有： (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致; (二)女方小产后，身体健康已恢复
2021.04.09 108 -
女方怀孕，离婚后孩子归谁女方怀孕后离婚一般归女方直接抚养。我国相关法律规定，离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于
2022.04.14 289 -
怀孕后有工资吗？女性怀孕期间有工资的，因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话，那么一切的待遇的话是需要继续的进行一个发放的，毕竟女性她是比较特殊的，在这个生育期间内该享受的一些假期和待遇一样都不能少。女性怀孕期间有工资的，现有的劳动法律法规都严格地规定了女职
2020.12.12 405
-
怀孕可以请病假吗，怀孕后病假有哪些特权
孕妇请病假没有特权，应当遵循用人单位依法制定的请假制度的规定，对于非急诊事后提交病假条的，提交假条之前的期间可以按旷工处理。 劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会
2022-04-25 15,340 -
女方怀孕离婚后孩子能要吗
孩子是合法的，只要是在合法婚姻存续期间怀孕或生育的子女都是婚生子女，男女双方之间在不具有法定夫妻关系的情况下生育的子女才是非婚生子女根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊
2021-04-13 15,340 -
怀孕后可以享受产假吗？
怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。 如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
2022-04-12 15,340 -
怀孕后可以享受产假吗
怀孕后跟用人单位签订劳动合同建立劳动关系的，可以享受产假待遇。另外劳动关系自用工之日起建立，不是从劳动合同签订之日起建立。 如已参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
2022-04-23 15,340
-
01:02
女人怀孕可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间，且提出离婚的，男方同意后，双方可以
4,555 2022.04.17 -
01:13
离婚后再婚有婚假吗根据相关法律的规定，再婚职工与初婚职工的法律地位相同，对于再婚职工，用人单位应当参照国家有关规定，给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实，我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
2,245 2022.04.17 -
00:46
离婚时怀孕孩子男方能有抚养权吗我国现行法律规定，子女抚养权的归属优先由夫妻双方协商决定。如果夫妻双方协商一致，且男方有抚养子女的能力的，可以将抚养权给男方。如果夫妻双方就子女抚养权协商不成的，任一方可以起诉到人民法院。在起诉离婚中，夫妻双方都有权争取子女的抚养权，如果法
771 2022.04.15
