用人单位损坏员工个人财物怎么办
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私自损毁他人财物超过三万元，量刑标准最高不超过七年的有期徒刑。 一般来说私自损毁他人财物，不构成刑事犯罪的，会给予治安处罚。 但是如果涉案的金额超过五千元的话，那么就构成刑事立案的标准。根据案件的严重程度来判断量刑标准。
单位员工个人挪用资金涉嫌挪用资金罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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损坏人财物30000怎么样办私自损毁他人财物超过三万元，量刑标准最高不超过七年的有期徒刑。 一般来说私自损毁他人财物，不构成刑事犯罪的，会给予治安处罚。 但是如果涉案的金额超过五千元的话，那么就构成刑事立案的标准。根据案件的严重程度来判断量刑标准。
2020.01.26 83 -
损坏人财物30000怎样办私自损毁他人财物超过三万元，量刑标准最高不超过七年的有期徒刑。 一般来说私自损毁他人财物，不构成刑事犯罪的，会给予治安处罚。 但是如果涉案的金额超过五千元的话，那么就构成刑事立案的标准。根据案件的严重程度来判断量刑标准。
2020.07.06 84
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公务员个人损坏他人财物可以向单位索赔吗
如果不是因公损坏他人财物，则是由公务员个人进行赔偿。故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均
2022-10-09 15,340 -
员工损坏了单位的财物，单位能否从员工工资中扣除？
根据有关规定，只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除
2022-10-23 15,340 -
个人损坏财物怎么赔偿
按市场价来进行赔偿。具体的赔偿数额双方当事人也可以协商来确定，如果在赔偿的问题上有争议，无法达成一致意见的，可以通过诉讼方式来处理，起诉的一方向法院提交起诉状和相关的证据材料，符合立案条件的法院就会受
2023-08-16 15,340 -
单位指使人员故意毁坏财物
指使别人损坏公私财物属于教唆行为，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。《刑法》第二十九条规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教
2022-11-07 15,340
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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,720 2022.05.11 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,727 2022.04.15 -
00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,289 2022.04.17
