工伤后期治疗费用由谁垫付？
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工伤后续治疗费用的承担： 主要有在职和离职两种不同情况。 一、【在职期间】 职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。 二、【离职期间】 离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。 劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
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工伤后，遇到的第一个大问题就是：工伤医疗费先由谁来垫付？根据《工伤保险条例》第４条第３款的规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。因此，工伤医疗费可以由用人单位先行垫付。 一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内自行申请； 二、劳动部门出具的工伤认定决定书后，停工留薪期内（工伤治疗和康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地的标准进行发放；所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。
工伤医疗费用的垫付如下：如果用人单位参加了工伤保险的，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付；除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金；如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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发生车祸由谁垫付治疗费用发生车祸可以由受害方自己垫付治疗费用；如果肇事者逃逸的也可以由国家设立道路交通事故社会救助基金垫付；如果存在驾驶人醉驾等交强险法定免赔事由的，则由交强险在责任限额内垫付。
2020.11.28 222 -
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2020.08.22 239 -
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2020.02.18 337
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治疗费用由谁垫付
一般由责任方垫付，如果责任方不垫付，则伤者方支付，然后通过和解或者诉讼主张赔偿。在住院期间，交强险可以垫付一万元治疗费，需要伤者准备医院的材料，交通队出具垫付通知函，被保险人拿到保险公司申请，然后转账
2022-10-24 15,340 -
由谁来垫付治疗费用
一般由责任方垫付，如果责任方不垫付，则伤者方支付，然后通过和解或者诉讼主张赔偿。在住院期间，交强险可以垫付一万元治疗费，需要伤者准备医院的材料，交通队出具垫付通知函，被保险人拿到保险公司申请，然后转账
2022-10-29 15,340 -
车祸治疗费用由谁垫付
发生车祸可以由受害方自己垫付治疗费用；如果肇事者逃逸的也可以由国家设立道路交通事故社会救助基金垫付；如果存在驾驶人醉驾等交强险法定免赔事由的，则由交强险在责任限额内垫付。
2022-07-02 15,340 -
发生车祸由谁垫付治疗费用
发生车祸可以由受害方自己垫付治疗费用；如果肇事者逃逸的也可以由国家设立道路交通事故社会救助基金垫付；如果存在驾驶人醉驾等交强险法定免赔事由的，则由交强险在责任限额内垫付。
2022-06-03 15,340
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工伤鉴定费用由谁来付工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，
1,666 2022.05.11 -
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车祸医药费谁先垫付车祸的医药费，可以由肇事方垫付，在确定具体的赔偿责任后，根据肇事方已垫付的费用，相应减除其支付义务；也可以由受害人或其家属自行垫付，自行垫付的，在确定肇事方赔偿责任后，受害人有权向肇事方追偿。也就是说，法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费，
6,184 2021.03.24 -
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,095 2022.05.11
