公司刑事拘留过会要求员工解雇吗
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被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的紧急情形之一。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
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员工被刑事拘留逮捕可以解雇。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
员工被刑事拘留逮捕能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
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公司刑事拘留后企业工人可以解雇吗劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)
2020.09.12 106 -
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公司解雇员工会被拘留吗
员工被拘留，公司是否能以此为由，解除与劳动者之间的劳动合同，要看两方面：一是劳动者是否被依法追究刑事责任，二是看用人单位的规章制度。按照现行法律规定，员工被追究刑事责任的(根据《关于贯彻执行〈中华人民
2022-05-11 15,340 -
公司在员工被刑事拘留后解雇吗
被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺
2022-04-11 15,340 -
公司在被刑事拘留能解雇员工吗？
被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺
2022-04-14 15,340 -
员工刑事拘留能解雇吗？
如果员工被刑事拘留或者逮捕，并且之后被依法追究刑事责任的，单位能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用
2022-11-12 15,340
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被司法拘留过会判缓刑吗被司法拘留不会影响犯罪人适用缓刑，缓刑是一种刑罚执行方式，具体是指暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据犯罪人在考验期间内的表现，再依法决定是否对其适用具体刑罚的一种制度。适用缓刑有特定的条件，首先，
1,246 2022.04.15 -
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被刑事拘留过但没判刑会有案底吗被刑事拘留过，但没判刑是不会留有案底的。所谓的案底，通常指的是行为人过往的刑事犯罪记录。因此，只有被人民法院判决有罪的人员，才会留有案底。一般刑事拘留和取保候审，只是刑事案件中暂时实施的一种强制措施，并不代表行为人一定有罪。所以在现实案例中
5,610 2022.04.15 -
00:51
刑事拘留会判刑坐牢吗被处以刑事拘留的行为人，不一定会被判刑，更不一定需要坐牢。首先，刑事拘留并不是刑事处罚，公安机关没有权利对被拘留的行为人进行定罪。只有经过审判的行为人，才能够被认定为犯罪分子。对于证据不足的案件，公安机关当然可以释放涉案的行为人。这时候行为
1,966 2022.04.17
