关于工伤责任如何划分
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在工伤中除了交通事故以外，其他事故工伤是不存在责任划分的，因职员违反操作而发生的工伤，用人单位同样要承担职员的工伤赔偿。职员受到伤害后，首先要界定是否属于工伤范围，再进行责任划分。成立工伤后，实行无过错责任赔偿。
交通事故责任划分：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。
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工伤赔偿责任如何划分工伤赔偿的责任划分：用人单位缴纳工伤保险费的，支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金，其他由工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，承担全部工伤赔偿项目。
2020.02.10 108 -
帮工受伤责任如何划分帮工人因帮工活动遭受人身损害的，不属于劳动关系，如果被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
2020.02.07 162 -
雇佣关系受伤如何划分责任雇佣关系受伤责任划分为由接受劳务一方承担责任。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
2021.01.21 230
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工伤责任如何划分
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。宜昌市工伤责任如何划分的回答？
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工伤责任如何划分?
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2022-08-16 15,340 -
如何划分工伤责任
工伤无过错责任赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤实行无过错责任保险，员工不因自身过错影响工伤保险待遇。但是，如果员工在事故中有过错，用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位制定的规章制度进行处罚。
2021-11-26 15,340 -
工伤如何划分责任？
工伤不划分责任，如果认定是工伤，一切责任都是公司的。所以我建议你到劳动保障行政部门去申请工伤认定。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （1）在上下班途中，受到机动车事故伤害的
2022-04-02 15,340
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00:55
交通事故如何划分责任交通事故责任划分： 根据《道路交通事故处理程序规定》的相关规定，交通管理部门应该根据当事人的行为对所发生的交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定其责任。 1、因一方当事人的过错，导致发生交通事故的，则需承担全部的责任； 2、因两方或者两
7,134 2022.04.15 -
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打架先动手责任如何划分双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。 一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致
2,813 2022.04.15 -
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车子被追尾责任如何划分车子被追尾划分责任主要是以下三种情况： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任； 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和
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