怎么样解决老板拖欠工资
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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老板拖欠工资的解决方式如下:劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金;可以向法院申请支付令;劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。
老板拖欠工资的解决方法如下:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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老板拖欠司机工资怎么解决
老板欠司机工资,可以通过投诉举报,申请仲裁的方式解决。 1、向劳动行政部门投诉,启动劳动监察程序;劳动行政部门进行立案、调查,核实用人单位待支付的工资金额后,可以要求用人单位限期改正;对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决
2022.04.07 824 -
老板拖欠工资如何解决?
1、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、当事人对
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老板拖欠工资三个月怎么解决
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2020.01.14 384
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老板拖欠工资.怎样解决?
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2022-09-12 15,340 -
老板拖欠工资怎么解决
针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行; 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2022-08-15 15,340 -
怎么解决老板拖欠工资
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
2022-06-12 15,340 -
老板拖欠工资要怎么解决
被老板拖欠工资的解决办法: 1、跟老板协商要求发放工资; 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解; 3、向仲裁委提起仲裁; 4、向法院申请发放支付令。 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、
2022-06-25 15,340
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01:08
老板拖欠工资怎么办
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
11,366 2022.04.17 -
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老板拖欠工资该怎么办
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请,进行调解。如果调解失败,在一方当事人要求仲裁的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会
1,208 2022.04.17 -
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老板拖欠工资怎么起诉
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2,021 2022.04.15