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保安兼职可以代替法定节假日休息吗?

2022-12-12 08:27

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2022-12-12回复

法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单位提出,由双方协商解决。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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节假日不可以通过调休代替加班费。法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准)支付加班费,只有双休日加班可以实行调休。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

法定节假日上班不可以用补休代替。据相关法律规定,只有休息日可以用安排补休的方式代替加班费,工作日和法定节假日必须按照法定标准支付加班费,而且法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,而不得以补休的方式代替。

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