您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司可以不结案情况下可以报警吗?

公司可以不结案情况下可以报警吗?

2022-09-20 11:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-09-20回复

发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在认为有犯罪事实需要追究刑事责任的情况下可以立案。公安机关受理刑事案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,并且在管辖范围内的,经县级以上公安机关负责人批准可立案;其实还有一种情况是检察院认为公安机关对应该立案的案件而不立案侦查,或被害人认为公安机关应该立案的案件而不立案侦查同时也向检察院提出的,检察院有权要求公安机关说明理由,理由不成立,检察院会通知公安机关立案。

胡峰律师

江苏成商律师事务所

可以报警的情形是:形成了犯罪事实;情节符合犯罪案件的起诉标准的;属于公安机关管辖的范围。

律师普法更多>>
  • 报警什么情况下可以撤销
    报警什么情况下可以撤销

    下列情况可以撤销:1.行政案件中违法行为人与被侵害人因民间纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,双方已经解决的。2.刑事案件中,嫌侵犯公民人身权利、民主权利罪和侵犯财产罪的案件,犯罪嫌疑人与被害人达成刑事和解协议的

    2020.11.11 168
  • 什么情况下才可以报警啊?
    什么情况下才可以报警啊?

    在自己人身安全受到威胁或发现有违法犯罪行为等情况是可以报警的,在需要警察帮助的时候,也是可以拨打110的。110报警服务台接到报警后,根据警情调派警力进行处置的。

    2020.11.19 2,339
  • 没有报警的情况下可以报保险吗
    没有报警的情况下可以报保险吗

    离开了现场未报警,可以报保险。没有造成人员伤亡的是可以不用报警的。

    2020.03.23 965
专业问答更多>>
  • 公司不结案可以报警吗?

    发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲

    2022-03-30 15,340
  • 什么情况下可以立案?报警可以吗?

    例如:别人拿刀威胁,是违法行为,当事人完全可以向公安机关报案,要求立案查处。如果当事人把对方眼给挖掉了,其行为触犯《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法要追究刑事责任。这是"假想防卫",不是正

    2022-05-01 15,340
  • 公司不给结案,可以报警吗

    发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳

    2022-03-31 15,340
  • 什么情况下可以报案, 什么情况下可以立案

    任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人的,都可以报案立案。人民法院、人民检察院或者公安机关应当按照管辖范围迅速审查报案、控告、举报和自首的材料,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当立案。

    2021-11-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司欠钱不还可以报警吗 01:04
    公司欠钱不还可以报警吗

    欠钱不还,可以报警,但是报警作用不大。具体分析如下: 1、对于债务纠纷,债权人报警后,警方最多只会进行调解,并不会进行立案,对于解决债权人和债务人之间的问题,作用并不大。因为民事纠纷不归公安机关管辖,借钱不还属于民事经济纠纷,借款纠纷不属于

    1,081 2023.02.18
  • 公司什么情况下可以辞退员工 00:58
    公司什么情况下可以辞退员工

    根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出

    19,149 2022.10.07
  • 公司在那种情况下可以辞退员工 00:55
    公司在那种情况下可以辞退员工

    企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影

    1,655 2022.05.11
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?