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周六加班工资表周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200％的加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假
2020.01.13 183 -
劳动法有规定不加班就扣工资吗《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司
2020.05.15 134
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劳动法周六不加班可以扣加班钱和扣工资吗
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
2022-03-21 15,340 -
劳动法规定周六不加班可以扣工资吗?
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
2022-03-21 15,340 -
周六加班不来扣工资吗？
绩效工资，本身就是属于津贴，奖金范畴，并不是你的基本工资。 你没办法通过劳动法现有条文判断其违法。 你可以申请劳动仲裁，不过
2022-08-07 15,340 -
劳动法规定周六有加班吗？周六上班吗？
劳动法没有规定周六周日加班必须当月调休回来， 劳动法规定应该给加班费 另周六不是加班 2上面说的内容就是劳动法周六上班是否算加班的正确解释了，希望采纳。
2022-08-06 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,552 2021.03.24 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,634 2022.04.17 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,321 2022.04.17
