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工伤九级伤残赔偿标准2017具体是多少

2023-05-13 17:43

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2023-05-13回复

如果缴纳了工伤保险,就无法一次性获得赔偿的;1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×23个月 2、伤残津贴=受伤职工本人月工作×80%(按月支付) 备注:1、工伤职工保留劳动关系,退出工作岗位,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 2、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。 (1)医疗费:按100%享受。 (2)停工留薪期工资:按国家规定享受,但最长不超过12个月。 (3)住院伙食补助费:按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。 (4)转院费用:按本单位因公出差标准享受。 (5)生活护理费

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广东律参律师事务所

工伤九级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金,数额为九个月的本人工资,解除劳动合同的,还需要赔偿一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,除此之外,还需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等项目的费用。

张来律师

天津东方律师事务所

职工9级伤残的可以享受的赔偿,即可以享受的工伤保险待遇为:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资;2、享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准一般根据本人工资的一定倍数来计算。

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