遇到威胁或者无效的劳动合同怎么办
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签订了无效的劳动合同后，当事人可以请求劳动争议仲裁机构或者人民法院确认该合同无效；而合同被确认为无效后，双方之间不存在劳动关系，但是劳动者已付出劳动的，用人单位要依法向其支付报酬。
根据法律规定，写恐吓信或者对他人进行恐吓等威胁他人人身安全的，属于违反治安管理的违法行为，当事人可及时报警，由公安机关根据具体情节对违法行为人予以治安处罚。
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对劳动合同的无效或者部分无效下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部
2020.06.06 213 -
什么劳动合同无效或者部分无效下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫或者利用别人的危险，使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同； 2、用人单位免除法定责任和权利； 3、违反法律、行政法规的强制性规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同无效或者部
2022.05.11 481 -
遇到恐吓或威胁信息泄露罪怎么办可以报警处理。写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2020.10.23 187
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如何确定以威胁手段订立的劳动合同无效或者终止？
以威胁手段订立的劳动合同属于无效合同，可以提请劳动仲裁确认无效。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无
2022-05-08 15,340 -
遇到威胁怎么办
可以报警处理。报警后，由公安机关根据实际情况来处理： 1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，未构成犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以
2022-11-14 15,340 -
遇到同事威胁怎么办怎么办
1、可以报警。报警后，由公安机关根据实际情况处理。 2、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
2022-06-03 15,340 -
如何处理以威胁手段订立的劳动合同无效或撤销
以威胁手段订立的劳动合同属于无效合同，可以提请劳动仲裁确认无效。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无
2022-04-18 15,340
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
877 2022.05.13 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,105 2022.04.17 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,260 2022.04.17
