导致员工离职的原因有哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
离婚的原因：夫妻一方有重婚行为或在外与他人同居的；夫妻一方经常对另一方实施家庭暴力或虐待家庭成员的；夫妻一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；夫妻双方因感情不和分居满二年的。只要有上述原因之一，人民法院调解无效的，应当准予离婚。
-
-
因发包方原因导致停工的情形有哪些因为发包方原因导致工程停工的主要几种情形： 1、发包人未按照合同约定的时间提供原材料、设备、场地，导致工程停工； 2、发包人未按照约定的时间支付工程预付款、进度款导致工程停工； 3、发包人未按合同约定提供技术资料、或不及时进行技术交底导致工
2020.12.22 469 -
导致离婚的根本原因主要有哪些离婚的原因主要有： (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
2021.02.02 170
-
因为公司原因导致员工离职
建议不主动辞职，让公司提出辞退你，这样可以要求公司支付经济补偿。 另如果，不在单位做了，可要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿
2022-03-17 15,340 -
导致离婚的原因有哪些
造成离婚的一个根本原因就是双方感情已经破裂，无法在一起继续生活。那么，造成双方情感破裂主要有以下几点原因：1，双方在结婚以前缺乏足够的了解，在结婚后没有达到一方的期望值。2，双方在结婚时关系很好，但是
2022-02-05 15,340 -
导致职务犯罪的原因有哪些
职务犯罪的原因既有内因，也有外因;既有主观原因，也有客观原因。但归纳起来，主要有以下几个方面： (一)法律意识淡薄。多数走上职务犯罪的人都是对自己的工作岗位和手中的权力缺乏正确认识，平时不注重学法，法
2022-04-07 15,340 -
员工离职的原因有哪些？
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算
2022-02-17 15,340
-
00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴
11,074 2022.04.17 -
01:08
商标驳回的原因有哪些我国商标被驳回具体常见原因主要包括以下几个： 1、商标查询不利导致近似商标被驳回：由于商标申请人没有办法相详尽查询近似商标的所有内容，不免有遗漏的现象发生，不能被排除的近似商标在申请时会被商标局驳回。 2、盲查期导致的近似商标被驳回：由于商
3,326 2022.04.17 -
01:18
公司注销原因有哪些公司注销，指的是当一家公司宣告破产时，或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时，公司需至登记机关申请公司注销，终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致，内部原因，例如公司经营管理不
7,033 2022.04.15
