关于社会保险缴纳工作十年的问题
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社会保险计算工作十年的方法：计算工龄的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
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单位补缴之前没有缴纳的社保的，应当向当地缴费单位补办申报手续。《社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
关于社区工作者缴纳养老保险是指没有在企业工作的，缴费年限离退休年龄没到15年的，社区工作者可以在当地的社区办理，它的特点是缴费低，养老金领取低。
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关于社保视同缴费年限认定的问题视同缴费年限一般按照以下方式认定： 1.确认身份证上的姓名、身份证号是否和档案中的一致； 2.审核参保人出生日期记录材料，若有涂改痕迹会存疑，需要查询当时审核存档材料； 3.针对不同弄身份的人，审核认定缴费年限的重点也有所不同： 职工、固定
2020.12.23 1,020 -
工厂倒闭后社保缴纳问题劳动者在工厂倒闭后可按下列程序补缴社保： 1、工厂到当地社保局按规定办理停缴手续； 2、工厂依法将员工的社保关系转移出去； 3、劳动者以灵活就业者的身份补缴社保。
2020.07.26 384 -
未缴纳工伤保险的赔偿问题未缴纳工伤保险由用人单位按照工伤保险待遇赔偿。法律规定，录用职工后用人单位未依法缴纳工伤保险的，职工发生发生工伤事故时由用人单位自行承担全部工伤赔偿待遇。
2020.02.06 175
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2022-10-25 15,340 -
关于新员工缴纳社保问题
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2022-06-01 15,340 -
关于单位缴纳社保的问题
一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4.工伤保
2022-06-30 15,340 -
社会养老保险缴纳问题
1、用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 3、公务员和参照
2023-01-18 15,340
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社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,827 2022.05.11 -
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待
11,193 2022.04.17 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
15,263 2022.05.11
