员工解除劳动合同需要的手续有哪些
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关于用人单位解除劳动合同的条件,程序能及社保的转移手续等,在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法实施条例》 第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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劳动者单方解除合同的方式: 1、预告解除,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、即时解除,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的。
解除劳动合同手续:提前一个月通知对方;企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见;解除后用人单位提供经济补偿,办理离职手续。出现《劳动合同法》第三十八条情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,第三十九条情形,用人单位可单方面解除劳动合同。
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解除劳动合同需要哪些手续
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2020.07.08 142 -
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2020.05.05 135 -
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2020.04.14 90
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2023-07-09 15,340 -
员工单方解除劳动合同需要哪些手续
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劳动合同解除需要的手续有哪些
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2021-11-05 15,340 -
劳动合同解除需要哪些手续?
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2022-04-24 15,340
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动产质押需要哪些手续
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1,238 2022.04.17 -
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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合同解除的条件有哪些
根据我国合同法的相关规定,解除合同的条件有: 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当双方协商不成时,守约方可以通过诉讼的方式,按照合同的约定追究违约方的违约责任,并
5,978 2022.04.15