您的位置:法师兄 > 精选问答 > 交通事故造成的工伤能否享受工伤的待遇

交通事故造成的工伤能否享受工伤的待遇

2023-08-28 17:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-08-28回复

三、对于职工因交通事故引起的工伤,道路交通事故赔偿工伤保险待遇的处理问题。《试行办法》第二十八条已作出规定,应按此执行。其中第(一)项规定:“交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇”。这里所指“医疗费”,一般是交通事故结案时凭单据支付的。如果结案后仍需治疗,肇事者(责任方)赔偿的医疗补助费用完后(按医疗单据确认),确属工伤旧伤复发的医疗费,应由企业或工伤保险经办机构支付。 伤残程度鉴定为五级和六级的,《试行办法》第二十四条第(四)项规定的伤残抚恤金由企业支付,而道路交通事故结案后,确属工伤旧伤复发的医疗费问题,要按照由企业或工伤保险经办机构支付的原则办理,不实行单位和个人分担办法。 四、除道路交通事故外,职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的,例如《试行办法》第八条第(五)项所规定的“因履行职责遭致人身伤害的”的情形,其民事伤害赔偿和工伤保险待遇的处理问题,也应参照《试行办法》第二十八条的规定办理。 根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国.务.院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

由交通事故引起的工伤,其工伤待遇的执行是: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇; 2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 3.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者出交通事故后被认定为工伤的,可以享受下列工伤待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等依法由工伤保险基金支付;而停工留薪期内的工资、五六级工伤职工依法享受的伤残津贴等由用人单位支付。

律师普法更多>>
  • 交通事故工伤可享受的工伤遇待有哪些
    交通事故工伤可享受的工伤遇待有哪些

    交通事故工伤可享受的工伤遇待如下: 1、已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇,企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的,职工或者其亲属在获得交通事故赔偿后应当予以偿还; 2、交通事

    2022.04.14 366
  • 交通事故主要责任人能否享受工伤的待遇
    交通事故主要责任人能否享受工伤的待遇

    交通事故对方承担主要责任,满足条件也可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾

    2020.11.30 124
  • 交通事故工伤可以享受什么工伤待遇
    交通事故工伤可以享受什么工伤待遇

    交通事故对方全责的,按照规定,上下班途中的交通事故,非本人主要责任可以认定为工伤,享受工伤保险待遇,具体根据鉴定结果而定。如果是十级工伤,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金等,从工伤保险基金中支付

    2020.09.26 150
专业问答更多>>
  • 交通事故能否享受工伤保险待遇

    能。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》:第四十二条由于

    2022-03-30 15,340
  • 交通事故,受伤职工是否享受工伤待遇?

    交通事故工伤可享受以下工伤保险待遇:工伤治疗期间的工资和福利;残疾辅助设备安装配置所需费用;工伤治疗的医疗费用和康复费用;终止或终止劳动合同时应享受的一次性医疗补助;统筹地区以外的交通住宿费;其他。

    2021-12-21 15,340
  • 职工造成能否享受工伤保险待遇?

    我国劳动法规定,劳动者因工伤残的,依法享受社会保险待遇。可见,只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成,其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。

    2022-10-23 15,340
  • 交通事故导致的工伤能享受工伤待遇吗

    可以享受工伤待遇。同时,可以向肇事者主张侵权赔偿。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

    2022-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 交通事故造成的工伤怎么赔偿 01:01
    交通事故造成的工伤怎么赔偿

    交通事故造成的工伤获得以下赔偿:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能

    2,458 2022.05.11
  • 交通事故造成的工伤应该怎么赔偿 00:56
    交通事故造成的工伤应该怎么赔偿

    交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用: 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇; 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤

    608 2022.10.08
  • 十级伤残证能享受什么待遇 01:04
    十级伤残证能享受什么待遇

    工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位

    4,762 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?