公司因劳动合同的可能不能履行
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劳动合同已经不能继续履行的要件，也就是劳动合同终止的要件。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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因不可抗力而不能履行合同的因不可抗力不能履行合同的，可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除违约方的责任，但是法律另有规定的除外。另外当事人还需要及时的通知对方，尽可能地减轻给对方造成的损失，并提供相应的证明材料。
2021.02.24 238 -
因为不可抗力原因不能履行合同因不可抗力不能履行合同的处理办法：应当根据不可抗力的影响程度等方面因素，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。且因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，若未通知导致损失的，应当承担相应的法律责任。
2021.02.28 357 -
租房因不可抗力不能履行合同的(1)因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 (2)当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在
2021.03.03 281
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因公司原因停止劳动合同导致无法履行劳动合同能不能领取失业保险金
不能领取失业保险金。 领取失业保险，要同时具备以下条件： 一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况： 1、终止
2022-01-21 15,340 -
公司以劳动合同不能履行为由解除劳动合同
在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意，公司无权擅自变更劳动合同内容。 但你所讲的情况有点特殊，可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。 否则一般情况下，公司无权以此为由解除劳动合同。如果在合同
2022-03-21 15,340 -
公司不履行劳动合同
合理的,问题就在于A公司"已逃逸"和"你觉得"这两点上,是否有继续履行劳动合同的能力不是你说了算了,你说A公司不存在了必须提供A公司的注销证明等相关证据,在没有任何证据的证明下你主观上不继续履行合同换
2022-01-08 15,340 -
(一) 因不可抗力不能履行合同的
因不可抗力不能履行合同的，违约方的部分或全部责任可以根据不可抗力的影响免除，但法律另有规定的除外。此外，当事人还需要及时通知对方，尽量减少对方造成的损失，并提供相应的证明材料。
2021-12-12 15,340
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01:37
因欠债不能履行合同怎么处理在合同中，一方不履行义务或者履行义务不符约定的，需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。 签订合同时，是当事人的真实意思表示，则合同合法有效。一方因为欠债没办法履行合同，导致一方的合法利益受损，当事人应该进行协商解决，比如：可以提
823 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,600 2022.04.15 -
01:35
不能履行和履行不能的区别不能履行和履行不能有下面几点区别： 首先，发生的原因不同。履行不能指的是，债务人在客观上已经没有履行能力，比如由于不可抗力，合同在事实上已经没有办法完成。而不能履行主要有两种，包括：法律上不能履行和事实上不能履行。法律上不能履行在多数情况下
918 2022.04.15
