怀孕期间工资的计算标准
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怀孕期间工资支付的标准是：劳动者未享受产假，还在用人单位就业的，工资按劳动合同约定的工资支付；开始享受产假，未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资计算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
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怀孕期间工资支付标准在女职工开始享受产假后，对未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；对已经参加生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金来支付生育津贴。
2020.02.23 166 -
怀孕期间请假工资计算方式工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资百分之六十的比例来进行一个请假工资发放。
2020.02.19 303
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怀孕期间工资的工资标准计算
怀孕期间工资的支付标准： 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人
2022-07-01 15,340 -
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2022-02-21 15,340 -
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2023-02-16 15,340 -
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2022-04-20 15,340
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6,719 2022.04.15 -
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怀孕期间离婚怎么判怀孕期间离婚，法院在判决的时候，总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如：怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权，怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说，根据我国民法典第一千零八十四条的规定，对于未满两周岁的未成年子女，一般情况下
1,154 2022.04.17 -
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1,797 2022.04.17
