公司没按其所在公司实际工资扣员工社保
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报，或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。
-
-
公司不按实际工资缴纳社保企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不
2020.03.21 930 -
公司未按员工实际工资交纳社保怎么办公司未按员工实际工资交纳社保，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位补足；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2020.06.07 390
-
公司未按员工实际工资缴纳社保
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数
2022-04-02 15,340 -
深圳公司未按实际工资交社保
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”若公司完全没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离
2022-02-02 15,340 -
公司未按员工实际工资交纳社保, 如何处理
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数
2022-02-05 15,340 -
公司不按实际工资交社保，合法吗？
公司未按员工实际工资交纳社保，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数
2022-07-15 15,340
-
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,894 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
15,972 2022.04.17 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,015 2022.06.22
