你和公司建立了劳动关系你和公司建立了劳动关系，属于劳动纠纷吗？
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你在公司工作你和公司建立了劳动关系你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一你和公司签订劳动合同约定在苏州工作但实际在上海工作这属于变更工作地点。如果你已经在上海工作了一个月即使没有签订变更工作地点的书面协议根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条的规定你和公司变更工作地点的约定有效上海应该作为劳动合同约定的工作地点。二现在公司将上海员工撤回苏州工作属于要求变更工作地点。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定公司要求你回苏州工作必须经你同意如果你不同意回苏州工作你有权拒绝。三如果公司在上海不能继续为你提供工作机会强迫你撤回苏州根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定你有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。四根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定经济补偿按你在公司工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向你支付半个月工资的经济补偿。
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是否能和分公司建立劳动关系一般能和分公司建立劳动关系。但需要满足如下情形： 1、分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的； 2、分公司虽未取得营业执照或者登记证书，但总公司出具了相应的委托授权书的； 3、其他情形。
2020.03.26 136 -
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公司和个人之间建立劳动关系吗？
不可以。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，
2022-07-24 15,340 -
分公司有法律关系吗？我想和公司建立劳动关系
分公司可以建立劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者
2021-11-19 15,340 -
分公司能建立劳动关系吗？
分公司能建立劳动关系，分公司是用人单位的分支机构，属于中华人民共和国境内的合法企业组织，依法可以与劳动者建立劳动关系。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营
2022-05-15 15,340 -
分公司能建立劳动关系吗
分公司能建立劳动关系，分公司是用人单位的分支机构，属于中华人民共和国境内的合法企业组织，依法可以与劳动者建立劳动关系。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营
2022-05-18 15,340
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01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
573 2023.07.10 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,186 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,085 2022.04.17
