在校学生劳动关系属于劳动合同法规定吗
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身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生并不满足上述条件。同时根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以，您和单位形成的关系也并非是劳动关系，而是劳务关系，因此不受《劳动合同法》的规制，应由《合同法》调整。既然是受到《合同法》调整，那么你们的权利、义务原则上应该受到你们之间所签订的合同的条款的约束。但是，对方跟你约定提起辞职没有工资，这一点侵犯了您的合法权益，所以是无效的。也就是说您是可以要求对方支付报酬的。另一方面，如果您和对方约定了工作期限，而你又没有做满那么长时间的，那么是你违约，违约了就要承担违约责任，对方也可以要求您赔偿损失。所以，总的来说，您可以要求对方支付工资，但是如果您给对方造成损失的或者合同约定了违约责任的，对方也可以要求您赔偿。
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在校生兼职打工，劳动关系不成立。即使学生年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但兼职期间同时具有在校学生身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形，学生实习打工不构成劳动关系，属于劳务关系。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。
在校学生打工不是劳动关系。需要注意的是,在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,劳动关系的建立只能是开始用工之日。
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教师和学校属于劳动关系吗?看情况。如果是全职教师,就是劳动关系；如果教师与其他单位有劳动关系,只是在这所学校兼职,就不是劳动关系。在编教师和学校签订《聘用合同》，双方之间的关系是劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除
2020.05.08 295 -
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在校大学生能建立劳动合同关系吗在校大学生可以建立劳动合同关系，在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的； 劳动者遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，有明确的工作岗位，并接受用人单位支付的报酬。
2020.06.10 117
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在校生是否属于劳动关系?
在校生和单位之间不属于劳动关系，不符合法律规定，在校生不具备劳动者的主体资格，不能跟单位签订劳动合同，认定劳动关系，劳动者办理退休手续之后，不再具备劳动资格，不能建立劳动关系。
2023-09-03 15,340 -
在校大学生能建立劳动合同关系吗
在校大学生可以建立劳动合同关系，在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的； 劳动者遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，有明确的工作岗位，并接受用人单位支付的
2022-07-23 15,340 -
在校大学生间能建立劳动合同关系吗？
在校大学生可以建立劳动合同关系，在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的； 劳动者遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，有明确的工作岗位，并接受用人单位支付的
2023-05-10 15,340 -
在校大学生打工属于劳动者吗
在校大学生打工不属于劳动者。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2023-08-04 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,042 2022.04.17 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,028 2022.04.17 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
518 2023.07.10
