商标异议答辩主体资格的办理
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举报后，是否查证的决定权就不在举报人了，由纪委视情况组织查证。如果要撤销至少要知道是否是举报人，涉及是实名举报的，然后举报人才有提意见的可能，按规定实名举报必须进行查证。如果是实名举报的，如果举报人愿意承认举报失实也就是诬告，如果纪委愿意放手，那么这次举报是有可能冷处理的，当然这样做违规是肯定的了。当然，如果举报人的举报是泛泛而谈的话，可能根本就进入不了查证环节。
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领导干部不得在成长地担任的职务领导干部不得在本人成长地担任的职务是县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、公安部门、人民检察院、人民法院正职领导成员。担任市（地、盟）党委和政府以及纪委监委、组织部门、公安部门、检察院、法院的主要领导成员，一般不得在本人成长地任职。 我
2020.10.04 513 -
领导酒驾了还能当领导吗领导酒驾了，一般不能当领导。虽然不是醉驾被判处刑罚，会被开除，但是酒驾也要进行行政处罚，也会进行处罚。酒驾的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
2021.04.28 346
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楼上同志说领导的签发日期是自己的
如果你是在做选择题，那么选“成文日期”，如果你是日常办公，那你这个问得不够具体，你最好说出你遇到的具体情况——题外话。1.普通公文以成文日期（就是落款公章下面的日期，这个日期也是最后一名领导的签发日期
2022-03-12 15,340 -
试用期得罪了领导,领导把我开除了
除非用人单位有充分证据证明劳动者存在劳动合同法三十九条情形，解除劳动合同不需要支付经济补偿金；否则单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金或赔偿金。用人单位如果以试用期不合格解除劳动合同的，有举证义务。
2022-10-08 15,340 -
如何得到领导的请婚假
1、婚假一般需要领取结婚证后向单位申请，从单位批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。 2、应注意的是，婚假应当一次性休完。
2022-11-13 15,340 -
领导让离职要领导同意吗
辞职不用领导同意，提前一月提交书面辞职报告就行了，到时候不管同意不同意都是可以走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形
2022-03-12 15,340
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直接责任和领导责任的区别直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导
12,942 2022.05.11 -
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领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,437 2022.05.11 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,451 2022.05.11
