六级工伤赔付多少项目是怎样的
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1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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六级工伤赔偿项目有哪些六级工伤赔偿项目有医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费等； 发生工伤事故的，必须按照规定的流程进行伤残等级鉴定并根据鉴定结果进行赔偿。
2020.06.18 149 -
六级工伤赔偿项目有什么六级工伤赔偿项目主要包括以下几个方面： 1、医疗费用； 2、一次性残疾补助，为16个月工资； 3、一次性残疾就业补贴，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取； 4、一次性工伤医疗补贴，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时
2022.04.14 362 -
六级工伤赔偿项目包括哪些六级工伤赔偿项目包括： 1、医疗费； 2、一次性残疾补贴，为16个月工资； 3、根据劳动者所在省工伤条例确定一次性残疾就业补助金，解除劳动关系时领取； 4、一次性工伤医疗补的工伤条例，确定一次性工伤医疗补贴，解除劳动关系时领取； 5、停工留
2022.04.14 340
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六级工伤赔付多少
六级工伤赔付下列项目： 一、一次性伤残补助金，标准是14个月本人工资； 二、保留工作，难以安排工作的，单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%，并缴纳社保。伤残津贴低于最低工资的，由用人单位补足差
2022-03-17 15,340 -
六级工伤赔偿标准六级伤残赔偿项目
根据《工伤赔偿标准》六级工伤可获得如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹
2023-02-13 15,340 -
六级工伤赔偿项目有哪些
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：r1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；r2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排
2022-03-14 15,340 -
工伤鉴定四级赔偿项目是怎样的
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴
2022-04-04 15,340
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01:17
十级工伤有哪些赔偿项目工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保
2,401 2022.04.17 -
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八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,842 2022.04.15 -
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车祸六级伤残能赔多少钱六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高
1,346 2022.04.17
