人事代理没签劳动合同需要负什么法律责任
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1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果，因此，即使公司未主动与其签订劳动合同，其本人也应当提出与公司签订；而且这类人是劳动合同签订事项的负责人，不与公司签订劳动合同，显然是其本人在主观上存在着较大的过错，其本人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于公司。按照这样的逻辑，用人单位不需要支付其双倍工资。 2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务，在这样的情况下，要求用人单位支付双倍工资的，理应支持。
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1、代理人在代理权限范围之内所实施的行为，相关法律责任归于被代理人及委托人。 2、代理人与被代理人签订的代理委托书中已经明确了代理人的代理权限范围，是有法律效力，为法律所保护的。所以代理人超越授权范围订立合同，则要自己承担由此产生的法律后果。
委托代理签订合同的法律责任是： 第一、代理人和被代理人之间委托书授权不明的，代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。 第二、代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任。 第三、无权代理造成损害的责任。如果没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的代理行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担法。
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签代理合同需要负责任吗第一，代理人和被代理人之间负。委托书授权不明的，代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。如果代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动的，由被代理人和代理人负连带责任。 第二，代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任。如果
2021.04.24 94 -
劳动者没有签劳动合同要负什么责任用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
2020.06.22 379 -
代理合同中的被代理人要负什么法律责任代理合同中代理人被代理人的法律责任有： 1.代理人和被代理人之间负连带责任； 2.代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任； 3.无权代理造成损害的责任。
2021.02.03 139
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帮公司代签劳动合同需要负什么法律责任吗
得有授权证明才能代签啊！你最好能让你领导给你写份授权签字的协议书，不然到时候出了问题鉴定了笔迹你有麻烦的。 你代替别人签字，一旦此合同引起了纠纷，签的那个名字人是要承担全部责任的，那个人会依法来追究你
2023-05-28 15,340 -
没有签劳动合同需负什么责任
1.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的一项或多项劳动合同必备条款，包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限
2023-05-24 15,340 -
劳动合同不签要负什么法律责任
不签订劳动合同需要承担的法律责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间
2023-03-15 15,340 -
帮他人代签合同需要负法律责任吗？
这得分情况，如果你被授权了你就可以帮朋友代签合同，这是合法的；但是如果你没有得到授权，就属于无权代理，出现任何情况都要对代签合同承担责任，甚至代签合同包含金额较大时得负刑事责任。
2022-07-30 15,340
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01:19
代理合同的法律责任是什么根据我国民法总则和合同法的相关规定，代理合同中涉及到的代理人法律责任包括：1、代理人明知或应当知道代理事项违法，却仍然实施代理行为，应与被代理人承担连带责任。2、代理人提供有偿代理服务的，其过错行为造成委托人损失时，应承担赔偿损失的责任。3
655 2022.04.17 -
01:17
起哄的人需要负法律责任吗起哄的人是否需要负法律责任，要按照情节来定。如果只是单纯围观不实施救助行为，并不属于违法行为，无需承担责任。如果围观起哄对救援工作造成妨碍，扰乱了救助机构的救助行动，可根据其妨碍救援的程度，对围观起哄者进行治安处罚。情节严重的，予以刑事处罚
3,188 2022.05.11 -
01:11
见证人在法律上负什么责任见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同，但是不能要求其承担责任，只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同
2,231 2022.04.17
