铁路职工内退政策
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1、国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。“可见,“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。 2、劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。劳部发[1994]259号《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定:企业对距退休年龄不到5年的职工。方可办理退出工作岗位休养。坚决制止企业超出国务院规定办理“内退”的做法。
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购票后未换取报销凭证的可以通过手机APP进行退改签,但随着改签时间的不同能够改签的车票也有所不同。原则上说,在开车前均可退票,但退票时间不同所需要的手续费也不同。
最新的铁道部《动车组列车旅客运输管理暂行办法》从2014年6月1日开始,铁路通勤职工已可以持铁路乘车证在实名签证后,乘坐300公里时速的高铁了。之前的规定是:铁道部原办法第八条曾规定,“持各种铁路乘车证的铁路员工允许乘坐时速200公里动车组二等座。但必须办理签证后乘车。除按规定持证检查工作人员以外,时速300公里动车组不能使用铁路乘车证。”修改后当“持铁路乘车证的人员坐动车组列车时,应实名签证后方可乘车。
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国务院1993年《国有企业富馀员工配置规定(国发[1993]111号令)》第9条明确规定:员工离退休年龄不到5年,经本人申请,企业领导批准,可退出职场休养。内退有三个条件:男性55岁,女性50岁以上,
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根据《国有企业富余职工安置规定》(1993年国务院令第111号发布),职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休
2022-04-09 15,340 -
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留抵退税政策
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