-
仲裁协议的基本形式仲裁协议的形式主要有三种，即合同中的仲裁条款、仲裁协议书和其他书面方式。 仲裁条款是比较普遍的一种方式，一般是在主合同中写明合同发生纠纷提交某某仲裁机构进行仲裁。 仲裁协议书是指双方当事人表示将纠纷交由仲裁机构仲裁的书面文件。 其他书面形式
2020.02.06 209 -
仲裁协议的形式有什么仲裁协议主要有三种形式，即合同中的仲裁条款、仲裁协议和其他书面形式。 1、仲裁条款是一种常见的方式，通常在主合同中注明合同纠纷，并提交仲裁机构进行仲裁； 2、仲裁协议是指双方表示将争议移交仲裁机构仲裁的书面文件； 3、其他书面形式主要是指双
2022.04.10 2,111 -
仲裁协议的形式有哪些仲裁协议的形式有： 1、是在争议发生前订立的，通常作为合同中的仲裁条款； 2、是争议发生后订立的，即将争议提交仲裁协议。这两种形式的仲裁协议具有相同的法律效力。 申请仲裁需要双方达成一致的仲裁协议，然后向注册的仲裁机构提交仲裁申请。仲裁机构
2022.04.16 446
-
仲裁协议的形式
仲裁协议的形式主要有三种，即合同中的仲裁条款、仲裁协议书和其他书面方式。 仲裁条款是比较普遍的一种方式，一般是在主合同中写明合同发生纠纷提交某某仲裁机构进行仲裁。 仲裁协议书是指双方当事人表示将纠纷交
2023-02-25 15,340 -
仲裁协议规定的形式
申请仲裁必须有仲裁协议，仲裁协议是指双方当事人表示自愿将他们之间的发生的财产争议，提交仲裁机构仲裁裁决的一种书面意思表示，那么仲裁协议的形式有哪些呢？ 仲裁协议的形式主要有三种，即合同中的仲裁条款、仲
2023-06-13 15,340 -
仲裁协议的形式要件
仲裁法规定有效的仲裁协议必须采用书面形式，口头形式的无效。 仲裁协议主要有两种表现形式：1.合同中订立的仲裁条款;2.在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
2023-01-14 15,340 -
劳动争议仲裁的组织形式有哪些，劳动争议仲裁的
劳动仲裁的组织形式：《劳动法》第81条规定：劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。《企业劳动争议处理条例》规定：仲裁委员
2022-04-01 15,340
-
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,622 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,910 2022.04.17 -
01:14
对赌协议的表现形式对赌协议的表现形式包括四种： 第一种是现金补偿型。即没有达到对赌目标，融资方需要按照协议约定的价格，对投资方进行现金补偿。 第二种是股权调整型。即融资方没有达到对赌目标时，目标公司将用免费或者象征性的价格，把部分股权转让给投资方。反之，投资
2,929 2022.04.15
