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休产假工资发放标准休产假工资发放标准：未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放。参加生育保险的女职工休产假时按用人单位上年度职工月平均工资发放。女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。
2020.08.20 219 -
产假工资发放标准20222022产假工资发放标准： 1、如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，企业不用再向其支付产假工资； 2、如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参
2023.04.21 5,984 -
产假工资发放标准2020女职工产前休假期间的工资，按其工资的百分之八十支付。女职工怀孕七个月以上，因工作原因可自行申请，得到单位批准的可请产前假两个半月。需要注意，休长期病假的女职工不享受产前假，这两个半月的产前假只能在产假前按照预产期执行。根据《中华人民共和国社
2022.04.12 4,790
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产假工资发放标准包括哪些？
我国法律规定，期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：（一）津贴；（二）生育医疗费用；（三）手术医疗费用；（四）国家和本市规定的
2022-09-07 15,340 -
产假工资发放标准包括哪些
我国法律规定，期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：（一）津贴；（二）生育医疗费用；（三）手术医疗费用；（四）国家和本市规定的
2022-09-07 15,340 -
产假工资发放标准包括什么？
我国法律规定，期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：（一）津贴；（二）生育医疗费用；（三）手术医疗费用；（四）国家和本市规定的
2022-09-07 15,340 -
产假工资怎么发，产假工资发放标准
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受
2022-03-29 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,402 2022.05.11 -
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产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,127 2021.04.25 -
01:12
生产、销售假药罪立案标准生产、销售假药罪，指的是生产者或者是销售商，违反了国家药品管理规范，生产或者销售假药，足以危害到人体健康的行为。本罪侵犯客体，主要为复杂客体，它既侵犯了国家对药品的管理要求，又侵犯了不特定多数人的身体健康。其犯罪的主体，可以是个人也可以是单
1,631 2022.04.17
