年休假带薪的条件
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不享受带薪休假的条件： 1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资； 2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上； 3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上； 4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上； 5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数。
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职工带薪年休假条例规定的休假条件是什么《职工带薪年休假条例》规定的休假条件是职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作一年以上。符合该条件的职工，就能享受带薪休假。
2020.12.27 179 -
年假是带薪休假吗年假和带薪休假是一样的。带薪年假，简称年假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不
2020.06.11 266 -
带薪年休假的规定关于带薪年假的规定如下，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的，就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内，员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。
2020.03.08 201
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带薪年休假条例关于带薪年休假
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上
2022-04-05 15,340 -
带薪休假条件
关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带薪年休假。船员的年休假按《中华人民共和国船员条例》执行。 劳动合同、集体合同约定的或者
2022-07-17 15,340 -
附件《带薪年休假条例》
职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年
2022-04-07 15,340 -
带薪年假怎么带薪年假的条件
根据《职工带薪年休假条例》，劳动者工作一年的，可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间根据工作年限确定。第三条职工累计工作不满10年的，年休假5天；10年不到20年的，年假10天；20年以上，年假15天国
2021-11-30 15,340
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00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,521 2021.02.26 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,706 2022.04.17 -
00:49
附带民事诉讼的条件附带民事诉讼，一般有以下的五个条件，具体如下： 1、提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件； 2、有明确的被告人； 3、有请求赔偿的具体要求和事实根据； 4、被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的； 5、属于人民法院受理附带民
1,596 2022.04.17
