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员工辞职提前多久才可以办理

2023-06-06 17:06

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宁夏在线咨询顾问团

2023-06-06回复

员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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如果劳动者要向单位辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

员工辞职要提前多久视具体情况而定。具体情况如下:正常情况下员工辞职要提前30日;在试用期内要提前3日;劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有,在试用期内的,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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