辞职协议中离职补偿可以就明确表示放弃吗
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如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。 相关法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
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放弃补偿金可以辞退吗辞退可以放弃补偿金，但在放弃之后不能在要求用人单位支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，应一次性劳动者结清。
2020.08.28 145 -
辞退放弃补偿金可以吗辞退放弃补偿金可以，放弃经济补偿后不能再主张。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。
2020.03.10 140
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离职放弃经济补偿金协议书
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2022-07-17 15,340 -
放弃权利须员工明确表示
导读:年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。以下由编辑为你介绍相关案例。相关案情不久前，在北京D电子通信技术有限公司(以下简称D公司)与A等5名员工的劳动
2022-10-28 15,340 -
放弃权利须员工有明确表示
相关案情不久前，在北京D电子通信技术有限公司(以下简称D公司)与邵某等5名员工的劳动争议案件中，法院针对D公司员工手册中“当年的年假必须当年一次休完，当年度不休年假视作放弃当年年假”的规定指出：年休假
2022-10-20 15,340 -
就业协议签了可以辞职吗
就业协议，应该就是传说中的三方协议，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保
2022-01-29 15,340
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6,170 2022.04.17 -
01:19
辞职可以领失业补助金吗辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业
17,538 2022.05.11 -
00:52
被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
4,228 2022.04.17
