劳动法第二十条工资是什么时候发放
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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乘滚梯受伤谁担责？乘滚梯受伤的，如果该场地的经营者、管理者未尽到安全保障义务，由其负责；如果该场地的经营者、管理者尽到安全保障义务的，受伤属于意外事件的，则他人不承担责任；若是第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任。
2021.01.19 71
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利滚利合法吗？
超过银行利息四倍就非法了，利滚利是民间的讲法，法律上称为复利。关于民间借贷是否可以计算复利的问题，我国法律一直没有明确规定，至今法律上仍是既无肯定又无禁止。根据民法 “法无禁止即自由” 的原则，在一定
2022-06-29 15,340 -
利滚利合法吗
借款中的利滚利行为有条件支持。《借贷解释》第二十八条：借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证，如果前期利率没有超过年利率24%，重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借
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利滚利的借条合法吗？利滚利的借条怎么样？
利滚利的借条不合法。 1、借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和，不能超过最初借款本金与以最初借款本金为基数，以利率不超过借贷合同成立时一年期贷款市场报价的四倍计算。 2、出借人请求借款人支付超过部
2022-11-14 15,340 -
利滚利怎么界定
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条规定：借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证，如果前期利率没有超过年利率24%，重新出具的债权凭证
2023-02-20 15,340
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失信人员是永久的吗失信被执行人不是永久的，根据最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的相关规定，失信被执行人员只要符合以下情况之一的，人民法院应该在三个工作日内删除失信被执行人的信息。 1、失信被执行人已履行生效的法律文书所约定的义务或法院已执行完毕的；
5,652 2022.04.15 -
01:06
什么是房屋永久居住权根据我国民法典的规定，并不存在“房屋永久居住权”一说，《民法典》在第14章只规定了“居住权”。居住权是是指以居住为目的，对他人的住房及其附属设施所享有的占有、使用的权利，具有物权属性。居住权只能由自然人享有，不能由法人或其他组织享有，且具有
20,160 2022.04.15 -
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香港居民和永久居民区别香港居民和永久居民区别如下： 1、概念不同：中国香港人是指，拥有中国香港特别行政区居民身份证的人。永久居民是指，永久居留权，永久居留权指个人容许永久居留于某国的权利，但不享有公民权； 2、范围不同：香港居民是指，拥有中国香港特别行政区居民身
11,311 2022.04.17
