工资那里可以扣除五险一金
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五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
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4200工资扣除五险一金
一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比回例答为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%。按4200元计算为798元。 这样应纳税所得额为3402元,低于3500元,不用交纳个人所得
2020.05.23 1,390 -
4000工资扣除五险一金
4000工资扣除五险一金还剩多少,要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。 以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,
2020.01.07 612
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五险一金在工资里扣可以吗
五险一金会从工资中扣除需要劳动者承担的部分。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,在需要缴纳的费用上面
2023-02-13 15,340 -
工资扣除五险一金
就五险一金来说,生育保险和工伤保险是不需要工人自己出保险费的,对基本养老保险和医疗保险、失业保险、公积金等是需要单位和个人都要出保险费的,但是单位可以对个人应付部分进行代缴代扣。 单位财务说的工作组成
2022-04-22 15,340 -
6000工资扣除五险一金
个人一个月要交大约960元。 根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。 如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,
2023-03-02 15,340 -
4200工资扣除五险一金
一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比回例答为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%。按4200元计算为798元。 这样应纳税所得额为34
2021-12-16 15,340
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00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
20,246 2022.04.17 -
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五险一金哪里查
五险一金的查询方法,具体如下: 1、在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口; 2、电话查询。市养老保险统一查询电话12333,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询; 3、柜台咨询。市民也可以通过
5,139 2022.04.18 -
01:12
五险一金怎么扣
五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数: 1、单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位基本养老保险,单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降到
6,047 2022.04.17