用人单位需要新员工入职担保吗?
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根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保,新员工入职需要担保人,违反法律规定。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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员工辞职不用经用人单位批准,到期解除,这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的,不需要用人单位批准;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位批准也不需要通知用人单位。还可以要求用人单位提供经济补偿。
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员工辞职,要通知用人单位吗
员工辞职时需要通知用人单位。如果是转正后的员工,要提前三十日通知单位,且要以书面形式发出通知;如果是试用期的员工,只要提前三日通知单位,可以是书面通知,也可以是口头通知。
2022.08.11 508 -
新员工入职需要什么
1、员工个人简历1份。 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)。 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)。 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)。
2020.08.20 241
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用人单位招用劳动者,新员工入职需要担保人,新员工入职需要担保吗
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2022-04-08 15,340 -
与新员工入职需要担保人,新员工入职需要担保人吗
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2022-04-13 15,340 -
用人单位需要新进员工入职缴纳社保吗?
1、关于社会保险的规定,不是由《劳动法》、《劳动合同法》规定,而是有专门的法律,《中华人民共和国社会保险法》作出规定;2、用人单位需要在劳动者入职一个月内,为其缴纳社保保险,与试用期或者转正期无关;3
2022-10-05 15,340 -
用人单位新员工入职需要担保人,但劳动者是否可以要求劳动者担责?
根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保,河南三睿酒业商贸公司,新员工入职需要担保人,违反法律规定。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第九条用
2022-01-26 15,340
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员工入股需要承担亏损吗
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担,则其他股东不用承担,如果写明亏损按照出资比例共同承担,则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业,则合伙
1,224 2022.07.12 -
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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作
1,508 2022.06.15 -
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2,656 2022.05.11