工伤认定流程是什么?都需要那些材料
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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工伤认定都需要的材料如下:与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系证明材料,比如《劳动合同书》复印件等;医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书;伤者居民身份证或死者居民身份证;见证人的证人证言和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。
对于劳动发生工伤需要工伤认定的情形,需要的材料为:劳动能力鉴定申请表;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等相关材料的。
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申请工伤认定需要那些材料
申请工伤认定所必需的材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020.09.03 104 -
工伤认定流程是怎样的 工伤认定需要什么材料
工伤认定申请应当提交的材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定流程:用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政
2020.08.15 173 -
工伤认定流程是怎样的工伤认定需要什么材料
工伤认定申请应当提交的材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定流程:用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政
2020.12.13 154
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工亡认定需要什么材料?需要那些流程?
工伤认定申请表填表说明: 1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的,用人单位意见栏法人代表签署意见并签名,加盖公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏,
2022-08-05 15,340 -
工伤认定需要什么材料,流程是什么
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害
2022-04-23 15,340 -
工伤认定需要那些材料
以当地人社部门要求的材料为准,一般包括《工伤认定申请表》、受伤害职工身份证原件及复印件、用人单位与受伤害职工之间的劳动(聘用)关系证明(原件及复印件)、考勤记录原件及复印件(加盖单位公章)、医疗机构提
2022-03-27 15,340 -
工伤认定都需要些什么材料?
(1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因
2022-04-24 15,340
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工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料,具体如下: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
3,558 2022.05.11 -
01:15
离婚都需要带什么材料首先,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种途径。第一种情况:如果夫妻双方都自愿离婚,并且能够针对离婚的相关问题协商一致的,可以协议离婚。协议离婚的,双方应当携带好离婚协议及个人证件、结婚证到住所地的民政部门办理离婚手续,离婚协议书即是男女双方均表
4,231 2022.04.17 -
01:51
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料按照我国有关法律规定,工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原
5,186 2022.04.15