上班期间把别人打了怎么办？
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上班的路上撞了别人是否是工伤要看交通事故责任如何判定，如果是非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。如果是本方主要责任或者全责，是不能认定为工伤的。
上班时间把别人撞伤了，分以下情形处理：属于工作原因的，由用人单位承担人身损害赔偿责任；属于工作原因且是同单位员工，应当认定为工伤，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于故意侵权的，自己承担人身损害赔偿责任；其他。
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上班时间把别人撞伤了怎么算上班时间把别人撞伤了怎么算，需要分情况而定： 1、如果是因工作行为，对方的受伤属于工伤，按工伤保险条例处理就可以。由公司承担赔偿责任，个人不需要赔偿； 2、如果被撞伤的人不是公司的员工，而且的行为是工作行为的，按相关规定，由用人单位承担侵权
2021.12.13 1,363 -
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把别人打了别人报警了怎么办一般先进行笔录，拘留，根据伤者情况再做处理。一般会现将打人者拘留，然后视被打者的伤情判断是治安处罚还是追究刑事责任。视情节行政拘留或罚款。受害方可要求赔偿。
2020.01.04 907
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上班期间把别人打了怎么办？
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之
2022-04-18 15,340 -
在上班期间把别人打了怎么办啊
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之
2022-04-04 15,340 -
在上班期间把别人打了，该怎么办
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之
2022-04-18 15,340 -
上班时间把别人打了怎么办
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之
2022-04-20 15,340
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01:05
把人打死了怎么判把人打死了，根据具体案件中的主观目的、行为手段的不同，可能涉嫌是故意伤害致死，也可能是涉嫌故意杀人罪，需要根据具体案件的实际情况来判断。如果是故意伤害致人死亡，犯罪嫌疑人会被人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体的
1,408 2022.04.17 -
01:27
把钱借给别人拿不回来了怎么办把钱借给别人，对方不还的情况，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商方式解决，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、双方可以通过仲裁方式进行调解，需要双方当事人 订立仲裁协议； 3、债务人拒不
156 2022.05.13 -
00:56
把人打轻伤被刑拘怎么办故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪，需要追究其刑事责任，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。把人打成轻伤被刑事拘留的，根据我国法律规定： 1、可以积极对被害人进行赔偿，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。如果进行赔偿态度良好并取得被害人谅
607 2022.06.21
