用人单位不给员工缴纳社保可以主张补偿金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且，可以要求该用人单位补缴社保。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
单位未给员工缴纳社保，如果员工因此而与单位解约的，单位要按员工在本单位的工作年限，每满一年向其补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工半个月的工资。另外还需要及时为员工补缴社保。
-
单位没给员工缴纳社保怎么补偿社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。
2020.09.04 152 -
试用期单位给员工缴纳社保吗必须要缴纳。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。试用期不缴纳社保可能对单位造成的很明显的两种结果，加大企业用工风险。
2020.01.09 215 -
试用期用人单位不给员工缴纳社保合法吗？公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。
2020.04.09 160
-
用人单位不给员工缴纳社保可以要求补偿吗？
不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社
2022-04-14 15,340 -
用人单位不给员工缴纳社保可以要求补偿吗
不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会
2022-01-25 15,340 -
用人单位不给员工缴纳社保可以吗
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-11 15,340 -
用人单位可以不给员工缴纳社保吗
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-11 15,340
-
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,881 2022.04.17 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,196 2022.06.15 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,875 2022.05.11
