视同工伤造成死亡需要具备哪些条件
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突发疾病死亡算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 “48小时”的规定,针对的是因自身疾病的情形,而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡,也就是指职工身体健康出现问题,与工作没有直接因果关系,所以本身不构成“工伤”。但为了更高保障职工的权益,我国《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当外延,将职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定为“视同工伤”。
1、在工作时间内,这里的工作时间是广义的工作时间,既包括单位规定的正常工作时间,也包括职工加班延长的工作时间,还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间,如单位中午的午餐时间和少量的休息时间,这段时间,如果职工留在单位不回家的,也应当算做工作时间。 2、在工作岗位上。 3、《工伤保险条例》规定必须是在48小时之内经抢救无效死亡的,才视为工伤。
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工亡认定需要具备哪些条件
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2020.07.02 216 -
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2020.11.26 102 -
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2021.03.14 161
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突发疾病死亡视同工伤需要具备哪些条件
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2022-06-25 15,340 -
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关于工伤死亡赔偿需要具备哪些基本条件
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2022-06-14 15,340 -
确认视同工伤应具备哪些条件
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