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鉴定工伤程序是如何规定的

2022-11-15 14:24

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2022-11-15回复

第一步是申请工伤认定,在工伤认定后,再申请劳动能力鉴定。具体规定如下: 第一步,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二步,申请劳动能力鉴定 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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流程:申请;受理;从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名组成专家组;通知职工进行现场鉴定的时间、地点;现场鉴定-作出鉴定结论。 工伤职工在伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。

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工伤鉴定程序认定如下:单位或职工应当自事故发生之日起三十日内申请工伤认定,或诊断为职业病之日起三十日内;提交工伤认定材料,治疗后残疾相对稳定,影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,评定残疾等级。国务院社会保险行政部门负责全国工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行负责本行政区域的工伤保险工作。

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