劳动合同不约定试用期的是否适用
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同可以口头约定延长试用期。 (一)部分劳动合同不得口头约定延长试用期根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得口头约定延长试用期： 1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同; 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同; 3、非全日制用工劳动合同，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
劳动合同能不约定试用期。劳动合同当中的试用期约定并不是必须的，完全可以由用人单位与劳动者协商确定是否约定试用期，法律并不强制。但对于一些特殊的工作情况，则明确规定是不能约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
-
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立：一般来说只约定了使用期的合同，就试该约定的使用期为正式的合同，合同到期后企业不续签的话，可要求其支付经济补偿金。试用期不成立就是没有试用期，约定的试用期限为劳动合同期限，期满合同终止，劳动者可以跟用人单
2020.05.06 945 -
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立试用期属于劳动合同期限的一部分，单独签订试用期劳动合同是无效的。 用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后，再次续签劳动合同的，不能再与劳动者约定试用期，即使约定了，也是无效的。
2020.11.10 590 -
劳动合同的试用期是否必须约定试用期由劳动者与用人单位共同约定，法律只对试用期的期限做了一定的范围限制，而具体的试用期期限则需要由用人单位与劳动者进行协商，另外不约定试用期也是可以的。
2020.06.05 90
-
劳动合同是否约定试用期
1、劳务合同中可以不约定试用期。 2、是否约定，由当事人依法决定。而劳动合同中的单位与劳动者也是可以协商是否约定，但要受劳动合同期限的限制，例如劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期最多为一个月
2022-06-24 15,340 -
劳动合同能否不约定试用期
劳动合同能不约定试用期。劳动合同当中的试用期约定并不是必须的，完全可以由用人单位与劳动者协商确定是否约定试用期，法律并不强制。但对于一些特殊的工作情况，则明确规定是不能约定试用期的。 根据《劳动合同法
2022-12-06 15,340 -
劳动合同中有哪些约定不适用试用期
下列关于试用期的约定无效：同一用人单位与同一劳动者第二次约定试用期的；非全日制用工约定试用期的；劳动合同仅约定试用期的；以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定试用期的；劳动合同期限不满三个月约定试用期
2022-12-03 15,340 -
劳动合同中是否可以约定试用期，劳动合同是否可以约定试用期的条件
《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相
2022-03-25 15,340
-
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,145 2022.04.15 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,687 2022.10.08 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
588 2023.01.04
