那么个人提出离职的情况有哪些呢?
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一、个人提出离职分三种情况:nn 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;nn 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。nn 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。nn二、未签订劳动合同,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资;nn三、相关法律依据:nn《劳动合同法》37、38、46、47、50、82条!n
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单方面提出离婚,需要向人民法院递交起诉状,法院判决离婚后,夫妻才可以解除婚姻关系。我国法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
应准予离婚的情形: (一)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (二)夫妻一方经常实施家庭暴力; (三)重婚或者与他人同居; (四)因感情不和分居满二年; (五)一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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那么哪些情况可以拒绝收房呢?
下列情况能拒绝收房:未依约取得房屋产权证书的;迟延交付房屋经催告达到3个月的;房屋面积误差比绝对值超过3%的;未经批准改变房屋结构与规划设计的;房屋质量不合格严重影响正常居住使用的。
2020.06.19 97 -
那么依法实行医嘱公证的情况有哪些呢?
可依法实行遗嘱公证的情况有: 1、遗嘱人身份属实,具有完全民事行为能力; 2、遗嘱人意思表示真实; 3、遗嘱人证明或者保证所处分的财产是其个人财产; 4、遗嘱内容合法有效; 5、办证程序符合规定; 6、遗嘱人是完全民事行为能力人。
2020.12.15 108 -
女方不能提出离婚的情况有哪些
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2021.03.02 129
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个人提出离职有哪些情况
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提
2022-06-12 15,340 -
个人提出离职情况有哪些
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资); 2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人
2022-06-24 15,340 -
个人提出离职有哪些情况?
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资); 2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人
2023-05-02 15,340 -
个人提出离职分有哪些情况
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提
2022-11-05 15,340
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工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
850 2022.04.17 -
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什么情况可以单方面提出离婚
只要夫妻有一方想要离婚,就可以单方面向法院提起离婚诉讼,有以下情形之一的调解无效的,应当准予离婚: 1、一方犯有重婚罪,或者是与婚外的异性长期的同居生活; 2、在家庭生活中一方有家庭暴力,或者是存在长期的虐待,遗弃家庭成员,这样的一些行为的
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犯罪未遂的情况具体如下: 1、实行终了的未遂和未实行终了的未遂。实行终了的未遂是行为人已经将犯罪的实行行为实施完毕,但由于行为人意志以外的原因犯罪没有得逞;未实行终了的未遂,行为人在实施行为的过程中,由于行为人意志以外的客观因素的介入,导致
1,107 2022.11.21