职工上班途中发生交通事故怎么处理
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依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。具体来讲：第一：首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场。第二：如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照。第三：拨打100电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书。第四：及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理；第五：要记得打电话或发短信（最好发短信或微信）到单位给公司领导请假。第六：最后送医院就医即可。让家人到单位带自己办理正式的请假手续。第七：保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤，这时一定要注意，把你所有的资料都复印一份，自己保留一份复印件，防止这些重要的资料丢失，有些单位为了不给员工申请工伤，会故意扣留这些资料。第八：如果单位不同意给员工申请工伤，员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤。
认定需要注意以下事项： (1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； (2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； (3)必须是本人没有责任或者不是主要责任； (4)必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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员工上班途中发生交通事故怎么处理员工在上下班途中发生交通事故的，如果对方对事故负有全部责任的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如果双方对事故发生均负有责任的，则双方应当根据交警队事故责任比例的划分，向对方承担赔偿责任。双方可以先由保险公司在保险责任限额的进行赔偿，
2020.06.07 816 -
职工在上下班途中发生交通事故怎样处理1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因
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上下班途中发生交通事故怎么处理职工在上下班途中，发生交通事故的，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。因此在上下班途中发生交通事故的，需要根据本人的情况进行处理：1、本人不负主要责任的，构成工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇；2、本人负主要责任的，不构成工伤，交通事故在
2022.04.16 3,027
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2022-05-18 15,340 -
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：在上下班途中，受到机动车事故伤害的属于伤。
2022-08-24 15,340
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发生交通事故怎么处理发生交通事故的处理办法： 1、发生交通后可以报警，交警处理并调查现场，对受伤人员及时送往医院治疗，受伤人员亲属或者目击者可以用摄像机或者手机拍照留证，向交警说明实情，切记不能私自或让他人故意破坏、移动现场。 2、受害方向交警部门请求帮助，交
5,617 2022.04.17 -
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酒驾发生交通事故怎么处理酒驾发生交通事故，行为人应当第一时间保护现场、尽快报警，同时全力抢救伤者和财产。如果只是一般的交通事故，这时候并不涉及刑事责任，仅仅涉及行政责任。行为人应当配合公安机关交通管理部门的执法行为，同时尽量选择调解的方式，解决与对方当事人的纠纷。
3,735 2022.04.17 -
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,412 2022.06.06
