离职公司怎么赔偿员工
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
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试用期是用人单位与劳动者约定的、对劳动者进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的一段期限。《劳动合同法》对试用期有以下规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；等等。
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什么是应该约邀请要约邀请又称为“要约引诱”，它是指希望他人向自己发出要约的表示。要约邀请是当事人订立合同的预备行为，只是引诱他人发出要约，不能因相对人的承诺而成立合同。如寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招标说明书、商业广告等为要约邀请。
2021.01.19 156 -
重婚罪是什么该怎么判重婚是指有配偶的人与第三方建立夫妻关系。有配偶的人和第三方已经登记结婚，这当然足以构成重婚，即使没有登记结婚，而且两人确实是以夫妻关系同居的，也足以构成重婚。举例来说，两人是以夫妻身份相互对待，对外也是以夫妻自居的，即应认为是重婚。近年来，
2022.01.25 147 -
什么是重婚罪该怎么判重婚是有配偶的人再与第三者建立夫妻关系。有配偶的人和第三者如已登记结婚，这固然足以构成重婚，即使没有登记结婚，而两人确是以夫妻关系同居的，也足以构成重婚。例如两人相互间是以夫妻身份相对待，对外也以夫妻自居的，即应认为是重婚。近几年来，拐骗、
2020.07.03 122
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应该是什么房
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2022-10-21 15,340 -
什么是，该罪构成要件是什么
一、什么是以危险方法危害公共安全罪以危险方法危害公共安全罪，是指故意以放火、决水、爆炸、投毒以外的并与之相当的危险方法，足以危害公共安全的行为。二、以危险方法危害公共安全罪构成要件（一）客体要件本罪侵
2022-10-28 15,340 -
仲裁应该是什么
1、仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。 2、仲裁通常为行业性的民间活动，是一种私行为，即私人裁判行为，而非国家裁判行为，它与和解、调解、诉讼并列为解决民
2022-11-08 15,340 -
交强险该是什么
1、交强险是机动车交通事故责任强制保险，是每一个车主都应当购买的，在被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员；被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失时，应当在责任限额内进行赔偿。 2、法律依据《机动
2022-11-09 15,340
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02:25
卖房合同该注意什么房屋的价值一般都比较高，因此在订立合同的时候一定要注意一些重点问题： 1、审查合同的买方是不是有购房资格。如果当地有限购政策而购买房屋的一方没有购房资格的，那么会导致房屋买卖合同的无效，就会极大的影响交易双方的利益； 2、在房屋买卖合同之中
470 2023.02.18 -
00:56
签合同应该注意什么签订合同的时候一定要注意以下几个方面： 1、要明确合同的形式，合同的形式包括了书面形式，口头形式，还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同； 2、准确的斟酌合同用词、用语，一定要做到内容具体明确，用语规范，用词严谨，排除歧义； 3
582 2023.01.04 -
01:17
写合同应该注意什么写合同应该注意什么 在订立合同过程中，当事人最需要注意的就是合同的具体内容。因为合同的具体内容涉及到责任承担问题，只要合同是双方自愿订立的，成立之后的合同就会生效。双方当事人都需要受到合同的约束。拒绝履行合同约定的义务的当事人，需要承担相应
2,373 2022.04.17
