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上班期间出车祸对方全责走保险赔偿吗?

2023-04-08 21:20

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2023-04-08回复

一、上班期间出车祸对方全责走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任;二、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

双方事故时需报警处理,交警到场会开出责任认定书。然后依责任认定书,再拨打保险公司报案。受伤严重造成伤残的,拍照的项目包括医疗费,伤残赔偿金,误工费,护理费,住院伙食补助费,交通费等等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3.交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。4.康复治疗费。须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。5.工伤医疗期工资。工资福利待遇不变,不超过24个月。6.生活护理费。生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。7.辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。8.一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资五级伤残为18个月的本人工资。六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。9.伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%, 四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 由省、自治区、直辖市人民政府规定。北京市标准。五级18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。基数为北京市平均工资。10.丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资11.供养亲属抚恤金。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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