劳动争议仲裁一直不服应该怎么办？
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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动争议仲裁委员会不服该怎么办对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2020.07.30 264 -
劳动仲裁不服应该怎么办劳动仲裁不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。
2020.01.25 239 -
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不服劳动争议仲裁该怎么办
当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的裁决。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请期限为两年。中止、中断申请执行时效，适用法律关于中止、中断诉讼时效的规定。
2021-11-06 15,340 -
劳动争议仲裁不服怎么办？
1、公司考核，需要依据公司的规定来。公司的规定，应当合法，合理并张榜公布。 2、公司没有的规定，不应当作为考核的依据。 3、在仲裁或诉讼过程中，公司岗位调整不是最终结果。 4、要求按原合同履行。 5、
2022-02-18 15,340 -
劳动争议仲裁不服怎么办
尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
2022-03-16 15,340 -
一直不服劳动仲裁怎么办
如果你不服仲裁裁决，可以写一份诉状，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院诉讼！ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之
2022-04-18 15,340
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00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,556 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,834 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,795 2022.05.11
