公司不签合同的员工如何解雇？
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公司可以与员工签订雇佣合同。雇佣合同也即劳务合同，劳动者和用人单位经过协商，如果劳动者只是为公司进行某项工作，可以签订劳务合同。签订雇佣合同的双方属于雇佣关系。
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公司解雇员工如何赔偿？根据我国法律规定，解雇员工的需要具体情况具体分析，员工有过失的，可以直接解除合同，造成损失的员工应该进行赔偿。员工无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位原因的，应
2020.02.14 155 -
公司解雇员工如何赔偿根据我国相关法律规定，对于公司解雇员工的赔偿问题：是根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满一年按一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不到一年的，按一年算，不到六个月的，支付半个月工资的经济补偿。其具体赔偿金以其本人工资为基数，以工作时长为
2020.01.08 248 -
公司员工不能胜任工作如何解雇劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.11.26 177
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公司如何解雇员工
解雇员工的程序：第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意或行为问题。第2步，解释被解雇原因。如果由于员工行为不端
2022-08-23 15,340 -
员工拒签劳动合同，公司解雇
员工拒绝签订劳动合同，企业解雇合法。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，不需要向员工支付经济补偿，但应当依法向员工支付实际工作时
2021-11-03 15,340 -
公司解雇员工需要签合同吗
劳动合同是否签订,任何单位组织和个人都不能强迫用人单位和个人,既然已经解雇,恢复劳动关系是不可能的,但单位单方行使权力解雇你,应该在你办理手续时向你支付解除劳动合同经济补偿金(不要与单位签订补偿协议,
2022-02-04 15,340 -
公司解雇员工不签劳动合同怎么赔偿
如果您给你工作不满一年，公司没有与您签订劳动合同需要向您支付二倍的工资。公司辞退你，应按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修
2022-10-08 15,340
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公司未给员工签合同如何赔偿对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依
2,310 2022.04.17 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,671 2022.05.11 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,381 2022.04.17
