上海公司因怀孕调解无法胜诉,公司可以解除与孕妇劳动合同的仲裁吗
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根据劳动合同法的规定，怀孕期间用人单位不得以劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除合同，但是如果存在劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位是可以解除合同的，此外双方协商一致也是可以解除合同的。
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公司怀孕可以解除劳动合同吗一般情况下，公司不得与孕期女职工解除劳动合同，但是这种特殊保护并不是绝对的，在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下，用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。
2020.10.25 124 -
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怀孕公司能解除劳动合同吗不能，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
2020.02.16 153
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怀孕期间公司能解除劳动合同吗？公司可以解除孕妇劳动合同的情形吗
公司的做法违法。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇
2022-01-20 15,340 -
公司裁员，孕妇可以解除劳动合同吗？
劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
2022-03-19 15,340 -
孕妇可以投诉公司解除劳动合同吗
怀孕期间能否解除劳动合同，取决于实际情况。一般怀孕期间，用人单位不得解除与其劳动关系，这是我国《劳动合同法》明确规定的。然而，如果女职工在怀孕期间有重大违法违纪行为，雇主仍然可以。
2021-11-19 15,340 -
孕期公司可以解除劳动合同吗？怀孕期间公司可以解除劳动合同的情形
1、您处于孕期，只有在如下情况下公司可以解除合同，否则即时违法： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
2022-01-18 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,534 2022.04.15 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,539 2022.04.15 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,624 2022.04.17
