员工被单位开除要交误工费吗？
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员工一旦被用人单位开除，就不能向单位要年终奖了，这是因为年终奖是属于用人单位的一种福利，而不是应该给付给员工的工资部分。因此在双方劳动关系终止后，员工不可以向单位要年终奖了，但可以向单位要经济补偿金。
单位开除员工一般不需要赔偿，只有是单位在开除职员时，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工并无法定过错才需要支付赔偿金。用人单位需要向劳动者支付二倍的赔偿金。
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员工被开除单位怎么赔偿用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2020.02.07 208 -
用人单位能开除员工吗用人单位单方解除与员工的劳动合同员工提出劳动仲裁可以有两个选择。 第一，要求继续履行合同也就是继续工作。 第二可以要求用人单位支付双倍的补偿金补偿标准是工作满一年补偿两个月的工资。
2020.05.24 188 -
员工被开除可否向单位要年终奖员工被开除后不可以向单位要年终奖了，这是因为年终奖不属于员工工资的一部分，而属于用人单位的福利，因此员工被开除后就不可以享受单位福利，不可以向单位申请领取年终奖。但员工被开除，可以要求用人单位支付经济补偿金。以每工作满一年支付一个月工资的标
2021.04.26 461
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员工被单位单位开除可以要年终奖吗
员工被开除可以向单位要年终奖，但是用人单位可以拒绝发放年终奖。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，法
2022-06-05 15,340 -
因旷工被单位开除，单位给员工交纳社保，可以要求补交吗
因旷工被开除可以追前面未买的社保。 单位交社保是法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
2022-05-09 15,340 -
员工住院会被单位开除吗?
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2022-11-20 15,340 -
用工单位能开除被派遣员工吗
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2022-06-23 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,653 2022.05.11 -
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,844 2022.11.21 -
00:56
单位没交医保怎么赔偿员工单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
11,797 2022.05.11
