劳动合同纠纷收集的证据有哪些
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以下为大家解答合同纠纷应收集什么证据这个问题。在买卖合同纠纷中，首先应当搜集证明当事人包括原告、被告、第三人诉讼主体资格的证据。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口薄、居住证，当事人为法人或其它经济组织的，应当提交主体登记资料；如工商登记机关注册的工商信息资料等。其次是提交合同关系成立的证据，例如，合同原件、订货单、聊天记录，收据等。再次是证明合同履行情况的证据，例如交收货凭证交、货款收支凭证、证明一方存在违约情形的证据。需要注意的是，以上证据在庭审中应当提供原件，避免因为复印件真实性无法确认进而导致无法充分举证。
合同纠纷应收集的证据如下：收集证明当事人包括原告、被告和第三人诉讼主体资格的证据，当事人为自然人的，应当提交身份证明材料；当事人为法人或者其他经济组织的，应当提交主体登记材料；提交合同关系建立的证据；证明合同履行情况的证据。
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