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领导承诺一年后将前一年的五险一金补上,以前没有开过交保险的帐户,我也没有交过保险,需要办理什么手续?

2018-08-31 21:54

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2018-08-31回复

公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

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张神兵律师

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工作调动的,五险一金是可以跟着一起转移的。有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步, 一、开具证明。 二、办理手续。 三、资金转移。但是,不同保险有不同保险的证明和手续: 一、养老保险阶段性停缴或转移,最后是累计年限的:到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证,由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金,要转移到新的就业单位。 二、失业保险、工伤保险和生育保险。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。 三、医疗保险规定是中断三个月以上就失效,需要抓紧时间办理:有接收单位的,由单位办理医保手续。办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。医保关系转移后,从次月起享受转入地相应待遇。 四、公积金办理转移手续:调出单位根据调入单位公积金缴存的代码,填写《公积金转移凭证》送转入 XX,核对无误后办理转出手续。调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。

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